Recruitment Staff (Automotive Industry)

Bergabunglah dengan tim perekrutan X-Motors di Kelapa Gading, Jakarta Raya, untuk membantu kami membangun tim terbaik di industri otomotif. Di X-Motors, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri ini dengan fokus pada inovasi dan kualitas. Sebagai Recruitment Staff, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk menemukan dan mengembangkan talenta terbaik untuk peran-peran kunci di perusahaan kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja di sisi frontline untuk berinteraksi dengan kandidat, memahami kebutuhan perusahaan, dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka. Kami menggunakan platform perekrutan modern seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor untuk memudahkan proses perekrutan. Dengan pengalaman di industri otomotif, Anda akan memiliki pemahaman yang mendalam tentang tren dan perkembangan terbaru dalam industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengidentifikasi, merekrut, dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di X-Motors.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan peran dan budaya perusahaan.
• Membuat dan memelihara database kandidat menggunakan LinkedIn Recruiter dan platform perekrutan lainnya.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan kualitas perekrutan.
• Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri otomotif untuk memastikan kami selalu satu langkah di depan.
• Membantu dalam pengembangan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target perekrutan.
• Melaporkan hasil perekrutan secara berkala kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Staff atau peran terkait di industri otomotif.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang industri otomotif dan tren terkini.
• Berpengalaman dalam menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekruter.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.
• Memiliki keterampilan analitis untuk menilai kualifikasi dan potensi kandidat.
• Memiliki sertifikasi dalam perekrutan atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki gelar sarjana dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait