Lead HR Staff

Cloud Root Nusantara · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 27.000.000 per month

Cloud Root Nusantara adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan solusi cloud di Indonesia. Kami mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta.

Sebagai Lead HR Staff, Anda akan memimpin berbagai inisiatif HR dan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengelola sumber daya manusia yang berkualitas. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berinovasi.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 21.000.000 hingga Rp 27.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk membuat dan meninjau profil pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
  • Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan HR, termasuk manajemen dokumen, perjanjian kerja, dan peraturan keamanan.
  • Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk membuat dan meninjau tujuan karyawan, memberikan umpan balik, dan melakukan evaluasi kinerja.
  • Membantu dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan suksesi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Memiliki minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan 2 tahun di posisi manajerial atau kepemimpinan.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan kepemimpinanpemahaman hukum HRpengalaman dalam rekrutmen dan seleksipengalaman dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait