Deputy Talent Acquisition

PT Sri Indah · 📍 Dili · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Sri Indah sedang mencari Deputy Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Dili. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami dan kami sedang dalam tahap ekspansi yang cepat. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan sukses kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi merekrut yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekrutmen eksternal dan internal.,Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Mengembangkan dan melaksanakan program perekrutan untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Mengelola dan memantau kinerja tim perekrutan.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik perekrutan yang baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran yang serupa.,Pengalaman dalam merekrut talenta di pasar yang kompetitif.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan alat analisis data.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif.,Memiliki wawasan yang kuat tentang pasar kerja dan tren perekrutan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program perekrutan.Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim perekrutan.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik perekrutan yang baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait