Senior Talent Acquisition

Warung Kirana Coffee · 📍 Deli Serdang, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Warung Kirana Coffee adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung visi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan talenta perusahaan serta merancang rencana perekrutan yang sesuai.,Mengembangkan dan menjalankan kampanye perekrutan yang menarik dan efektif melalui berbagai saluran seperti media sosial, website perusahaan, dan platform perekrutan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal seperti agen perekrutan, universitas, dan komunitas profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi dan budaya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan talenta baru dapat segera berkontribusi pada perusahaan.,Melakukan analisis data perekrutan dan memberikan laporan serta rekomendasi untuk perbaikan proses perekrutan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses perekrutan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang perekrutan dan talenta acquisition.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif dan profesional.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta seperti Jobvite, Greenhouse, atau sistem serupa.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Strategi perekrutanManajemen talentaKampanye perekrutanWawancara dan evaluasiAnalisis dataKomunikasi efektifKerja timManajemen waktu
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait